有限合伙协议架构与企业劳动收入份额

高延歌  冯建

（成都大学商学院副教授，博士；西南财经大学会计学院教授，博士生导师，本文通讯作者)

摘要：基于2014—2022年沪深A股民营上市公司数据，本文考察了有限合伙协议架构对企业劳动收入份额的影响。研究发现，有限合伙协议架构显著降低了企业劳动收入份额，其作用机制是有限合伙协议架构加剧了实际控制人的“掏空”动机和企业信贷约束，进而导致企业劳动收入份额降低。异质性分析发现，在信息透明度低和劳动密集度高的企业中，有限合伙协议架构对企业劳动收入份额的负向影响更显著。此外，有限合伙协议架构对企业劳动收入份额的负向影响主要体现在普通员工而非高管的劳动收入上，从而不利于收入的公平分配。最后，有限合伙协议架构在对企业劳动收入份额产生负向影响的同时，还会降低企业劳动生产率。本研究不仅从微观角度拓展了有限合伙协议架构的经济后果研究，同时还从新的视角为企业劳动收入份额的下降提供了新证据。

关键词：有限合伙协议架构；劳动收入份额；民营上市公司

【全文链接】高延歌、冯建：有限合伙协议架构与企业劳动收入份额丨2025（4）.pdf