知识产权司法保护与企业人力资本结构升级

——基于知识产权法院设立的准自然实验

马新啸 汤泰劼 仲崇阳

（中国海洋大学管理学院/中国企业营运资金管理研究中心副教授；北京大学光华管理学院博士生，本文通讯作者；上海财经大学城市与区域科学学院博士生）

摘要：高层次人才是企业和国民经济实现创新驱动发展的核心力量。如何在全面依法治国的背景下有效改善企业的人力资本结构成为新时代全面深化改革的关键环节。本文研究知识产权司法保护对企业人力资本结构升级的影响，以2014年底我国北京、上海和广州三地知识产权法院设立为准自然实验，研究发现：知识产权司法保护能够增强企业自主创新的动力，促使其主动改善员工激励机制、工作环境以及加大科研资源投入，从而对人力资本结构产生积极影响，具体表现为高层次人才规模扩大和比例提升。进一步研究发现，这种优化作用在知识产权涉诉风险较低、行业竞争激烈及技术密集度高的情况下更为明显。这表明在更高程度的知识产权司法保护下我国企业能够更加主动地研发创新和升级人力资本结构，这不仅支持全面深化改革背景下决策高层实施全面依法治国和创新驱动发展战略所进行的积极探索，而且对企业雇员流动和知识产权保护的学术研究进行了有益补充。

关键词：知识产权法院；知识产权司法保护；人力资本结构；高层次人才

【全文链接】马新啸、汤泰劼、仲崇阳：知识产权司法保护与企业人力资本结构升级——基于知识产权法院设立的准自然实验丨2023（3）.pdf