供应链金融的稳就业效应研究

杨小伟  张娆

（南京农业大学金融学院博士生；南京农业大学金融学院教授，博士生导师，本文通讯作者）

摘要：供应链金融蓬勃发展，正逐渐成为经济社会发展的重要力量，其是否以及如何影响就业值得深入探讨。本文以2013—2022年沪深A股上市公司为研究对象，分析供应链金融的稳就业效应。研究结果显示，企业参与供应链金融，尤其是作为融资方参与供应链金融，能显著扩大其劳动雇佣规模。机制分析结果显示，企业作为融资方而非核心企业参与供应链金融通过资金、收入和固定资产投资三个方面影响劳动雇佣规模。异质性分析结果显示，参与供应链金融对企业劳动雇佣规模的扩大作用在规模较小、银行短期贷款较少、市场份额较低和资本密集度较高的企业更为显著。进一步研究发现，参与供应链金融扩大企业劳动雇佣规模，进而提升了企业低技能劳动力占比，降低了企业劳动收入份额，该作用在非高科技行业企业中更为显著。本研究对政府制定政策和企业采取措施促进供应链金融发展以达到稳就业目标具有理论启示和现实意义。

关键词：供应链金融；劳动雇佣规模；资金效应；收入效应；投资效应；劳动收入份额

【全文链接】杨小伟、张娆：供应链金融的稳就业效应研究丨2025（2）.pdf